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重读《论语》

杨叔子

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XYZ系统,获得了1990年国家自然科学奖一等奖,赢得了国际计算机科学最高奖图灵奖1996年获得者以色列 A·卜诺里的高度称誉。日本软件工程协会主席岸田孝一对这个系统的评价是:“尽管系统所采用的数学理论来源于西方,但构造此系统的基本思想却是孔子的中庸哲学和佛教禅宗的认识哲学。”这对那些自我菲薄中国传统文化的人是一个很好的启示。

我还推荐《荀子》中讲的一个故事,作为孔子讲“中”的注解,“孔子观于鲁桓公之庙,有欹器焉。弟子挹水而注之,中而正,满而覆,虚而欹。孔子喟然叹曰:‘吁!恶有满而不覆者哉!’”。

第三,新:

“新”这点之所以要讲,因为十年浩劫的“文革”把孔子打成一个典型的保守派、复旧派、倒退派的代表。“述而不作,信而好古”,《论语·述而》第一章这两句话成了如山的铁证。事实上是,孔子当时面对中国两千多年的传流下来的文化及杂乱的典籍,散佚流失,深感整理工作亟为迫切,立志整理删订《诗》、《书》、《易》、《礼》、《乐》,作《春秋》,保留与弘扬了中国传统文化,立了大功,这本身就是一大创新。如果没有这一番整理删订与论作,就很难想像今天是什么情况了!我们有个重大的社会工程,叫做“夏商周断代工程”吧,没有孔子,可能变成“夏商周秦汉断代工程”了!

再说,《论语》中孔子明确主张“损益”。《为政》中的子张问十世这章,孔子讲得十分清楚:“殷因于复礼,所损益,可知也;周因于殷礼,所损益,可知也;其或继周者,虽百世,可知也。”“因”指继承,“损益”指减少与增加。《八佾》中,孔子讲:“周监于二代,郁郁乎文哉!吾从周。”夏崇尚“鬼”,殷崇尚“质”,而周崇尚“文”。你看,百世后变迁,孔子也赞成对周的“文”来个损益。还有,《子罕》中孔子坚定地讲:“后生可畏,焉知来者之不如今也。”孔子歌颂后来人呢!当然,我们不必为古人,为孔子护短,但也不应超越历史条件去贬古人之短。孔子只是在政治上有一定的保守,但决不能把他打成保守派。读一读《四书·大学》的“日日新,又日新,作新民”,读一读《易经系辞》的“富有之谓之大业,日新之谓之盛德”,这都是孔子的思想,保守派的帽子决不能加在孔子头上。

三、要下学而上达地读

所读的、所听的、所接触的都是具体的、特殊的、形而下的,这是下学;作为人,作为高级人才,还得上达,上达于抽象的、一般的、形而上的。《老子》讲得太好了:“道,可道,非常道;名,可名,非常名。”我们读书、学习,就要能下学上达。中国古籍,包括经典著作,都是在当时形成的,不可能超越当时的历史条件;因此,只看形而下的,不问形而上的,那大量的内容,甚至大部分内容都得“打倒”,变成历史虚无主义,民族虚无主义了。所以,一点也不奇怪,“文革”中就有一种论调:“清官比贪官还坏!。为什么?因为清官麻痹了群众,阻止群众起来革命;而贪官暴露了黑暗,激怒群众起来造反。至于不属那种要“打倒”的内容,当然也得下学上达。现谈3点,其中两点是要“打倒”的。

第一点,“君君,臣臣,义义,子子。”(各在其位,各司其职):

《颜渊》有一章是:齐景公问政于孔子。孔子对曰:“君君,臣臣,义义,子子。”公曰:“善哉!信如君不君,臣不臣,父不父,子不子,虽有粟,吾得而食诸?”在“文革”中,这章是孔子罪该万死的重大证据之一,孔子不准造反!这还得了!形而下地读这一章,孔子的话一定得批判。如果形而上地读,孔子的话含有深刻的管理哲学思想:“各在其位,各司其职。”古今中外,莫不皆然!哪个时代,哪个国家,哪个地区,社会上人没有“位”的区分?“位”上的人没有“职”的不同?有“位”就得“在”其位有“职”就得“司”其职。社会之所以为社会,世界之所以为世界,就是有两方面:一是事物必须相互差异,例如,“君”、臣”、“父”、“子”;二是事物的差异又必须彼此和谐,例如,“君”、“臣”、“父”、“子”各自的言、行及一切就必须象个“君”、“臣”、“父”、“子”,所谓“象”,即能使得彼此和谐。显然,可以说,“管理”就是“差异”与“和谐”的统一,这是管理的哲学思想吧!生物就最讲究“差异”与“和谐”。人的大脑是中枢、中央机关;心跳每分钟多少次,重要吧,肺呼吸每分钟多少次,重要吧,肠、胃每分钟蠕动多少次,重要吧,大脑都没有管。大脑只管自己该管的事,心、肺、肠、胃、各器官、各系统,人体各部分彼此大有差异,又只管自己该管的事,不越位,不越职,自己十分自律,彼此十分和谐,形成一个完美的有机整体。如果有哪个部分越位越职,不顾全局,“你有政策,我有对策”,那就是胡来,那就是癌症,那就麻烦了!生物本身的管理,给我们树立个管理的典范。

《论语》不仅讲了管理的哲学思想,还讲了管理的本质、原则与方法。你看,《雍也》中讲的“博施于民,而能济众”,用现在的话讲,就是“执政为民”,这是管理本质。《里仁》讲的“君子之于天下,无适也,无莫也,义之与比”,即一切从实际出发,合宜的就做,这是管理原则之一;《子路》讲的“无欲速,无见小利;欲速则不达,见小利则大事不成”,即办事应从长远、从全局出发,要可持续发展,这是管理原则之二。《为政》中讲的“导之以政,齐之以刑,民免而无耻;导之以德,齐以之礼,有耻且格”,加上《里仁》中讲的,“君子怀德,小人怀土;君子怀刑,小人怀惠”,用现在的话,“依法治国”与“以德治国”相结合,这是管理方法之一;《子路》讲的“先之,劳之”,“无倦”,即领导带头,任劳任怨,这是管理方法之二。如此例子,何胜枚举!无怪乎北宋初期的宰相赵普能以半部《论语》治天下了。赵普从半部《论语》中学会了管理的一套呢!

第二点,仕而优则学,学而优则任任仕(多知识、多动脑,客观上比少知识、少动脑能干。):

《论语·子张》中的“学而优则仕”这句话,也成了孔子一大“罪状”。“读书当官论”屡受判,这不足怪。然而,孔子的高足子夏讲的“仕而优而学,学而优则仕”,在发达的社会中到确实如此。只要“仕”,“官”,负责管理,是为民服务,这点定了,子夏的话就不应挨批判了,反而应该积极推行。如果一个社会的“仕”、“官”、管理者,不是为民服务,而且使民为已服务,骑在人民头上拉屎拉尿,子夏的话就应挨批判。但是,不管怎么样,子夏讲出了一个客观事实,指明了一个形而上:多知识、多动脑,客观上比少知识、少动脑能干。所以,孔子要私人办学;所以,我国过去要搞科举,现在要搞公开招聘;所以,我们就有了“好好学习,天天向上”,“要讲学习”,这十分自然。

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